名雕紫薇分公司 | 历尽千帆 不坠青云之志
Aim at the top of the mountain, mountain scenery is not greed.
『志在山顶的人,不会贪恋山腰的风景。』
[ 名 雕 紫 薇 分 公 司 ]
荣获6月全国业绩冠军
一支优秀的冠军团队用行动证明
世界上没有所谓的成功法则
能够站在金字塔顶端,一定不是侥幸
经过云端的道路,向来只吻攀登者的足迹
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自律是最高级的自由
名雕紫薇分公司经理:李松林
Q1:2020年已经过半,您觉得今年的紫薇跟去年相比最大的变化在哪里?
李工:最大的变化在团队凝聚力上,变得更加有向心力,更加团结。从今年复工到6月,这四个月紫薇分部现有的设计师工作表现都十分突出。大家在状态、工作动力和团队凝聚力上,有很大的进步。因为都有了自己的目标,所以工作状态也比以往好很多。除工作之外,我们每周周四会有一次集体活动,比如打羽毛球等运动。紫薇团队成员比较年轻,需要劳逸结合。团体运动不仅可以提升身体素质,还可以提升凝聚力,有利于团队共同进步和成长。
Q2:在整个团队的管理上,您还有哪些新的举措和心得体会呢?
李工:以老带新,多给新人机会。保障一个健全的、良好的团队建设。我们采用的是梯队式的团队建设方式,这是今年一个比较大的变化。把设计师分为四个梯队,无论是在工程、软装上、还是德拉尼木作上,每个人都能有自己的目标和方向。
时间管理。想做好时间管理,最主要是一个自律性和责任心的问题。自律性在于他们自己,现在设计师们每天会很自觉地给我发微信,汇报一下今天的工作状态和计划。这样不仅可以让我更加了解他们每天的安排,也可以提醒设计师们每天的工作任务。其次就是责任心。我觉得对待客户责任心是比较重要的。很多设计师在交定之后都会问客户,为什么选择紫薇?为什么选择自己?有一大半的客户都会回答是设计师的专业能力强、名雕公司平台大,最主要的是设计师很有责任心。这三个字看起来简单,但是其实真正要做好是很难的。
Q3:2020年疫情原因,各行各业都面临压力,紫薇分部面临最大的压力来自于哪里?
李工:疫情是家装行业变更、淘汰、优化的时间,同时也是我们在行业内能够脱颖而出的机会。疫情虽然影响了客户资金投入。但是客户也因此对环保、材料的要求越来越高。所以刚好在这样一个市场下,客户往往会优先选一些高环保、高质量的,可以给自己安心售后保障的家装公司。所以今年名雕的优势也更加突出。
享受责任 享受付出
名雕紫薇分公司设计部经理:傅立林
Q1:您在升职设计部经理之后,最大的改变是什么?
傅工:责任更重。之前做设计师时,重点在做好设计、维护客户。今年想到的不仅仅是自己的,而是整个团队和整个分公司的,看问题的角度会不同,对自己的要求会更高,所以格局会大很多。
更懂得包容。设计师是比较有个人个性的,有个人情绪、性格,做到这个职位之后,我个人不仅仅代表个人,而是代表整个团队,整个公司都在关注你,所以更要懂得收敛情绪,更懂得去包容、尊重别人。
Q2:升职设计部经理之后,最想为团队做的事情是什么?
傅工:希望能为团队起到承上启下的作用。执行上面领导给的一些工作任务,贯彻落实公司企业文化。还有要多关注其他同事的工作情况。最想做的是,不管工作上,还是生活上,尽自己所能帮助同事,我可以帮到忙的,我都会很开心。
Q3:2020年受到疫情影响,客户在家装设计方面的需求有没有什么变化?
傅工:对我们设计师提出了更高的要求。疫情给企业和个人都带来了影响,大家赚钱都变更难了。名雕一直十分注重品质、环保和效果落地。今年对我们设计师提出的要求更高了,除了要注重这些方面之外,还要十分关注性价比。之前可能应客户的要求,在造型方面可以复杂一些,呈现效果也会更加直观 。但是预算压缩之后呢,我们就得把每一分钱花在刀刃上,保障整体效果的同时,还要更高性价比。那么我们就得在软装、色彩、选材或者其他细节上花更多心思。
以梦为马 不负韶华
什么是团队的团魂?
是每个成员眼里发出希望的光芒,和对成功的渴望。
日日行,不怕千万里。
常常做,不怕千万事。
期待紫薇分公司再获佳绩。
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