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重返职场后带领团队跻身公司前列她在南京链家续写职业传奇

http://www.jiajupaiming.com 2025-03-31 17:32 家具排名

2024年3月,当彭晶重新戴上工牌时,这位曾因家庭原因暂别职场三年的女性,用一年时间完成了从全职妈妈到链家年度M精英社成员的华丽蜕变——这不仅是对工作的礼赞,更是对一位坚韧女性职业精神的致敬。

回归:热爱是永恒的方向

2014年,初出茅庐的彭晶与南京链家相遇,开启了她的职业征途。从经纪人到店经理再到商圈经理,七年间她完成了职业化蜕变。从青涩新人成长为门店独当一面的中坚力量,在链家她淬炼出了职业信仰,更用真诚和专业赢得客户信任。

但最让她珍视的,是与客户建立的深厚情谊:一位客户四次房产交易都选择她,更有一位王阿姨常到店里送早餐,那些热气腾腾的早餐,正是客户对她的认可,而这份温暖也成了她记忆里幸福的光。2021年因育儿不得不暂别职场,彭晶心中充满了不舍,然而链家的烙印早已融入血脉:即便在育儿最艰难的时光,她仍保持着每日浏览行业资讯的习惯,手机里收藏着房地产政策解读,哄睡孩子后翻看同事朋友圈带看动态,甚至路过门店都会多看几眼门头。

“带孩子两年多,我像风筝一样飘着,但感觉线始终攥在链家手里。”彭晶回忆道:“虽然离开了链家,但与现在的商圈经理周世明一直保持着联系,他持续的关怀像暗夜星光指引归途。”终于,在2024年3月,她毅然回归。面对行业变化,她坦言“忐忑”,但周世明的信任让她重燃斗志——接手金E组,带领团队用10个月的时间做到公司的Top10。正是这份信任与韧性,让她缔造了不可思议的传奇——回归首年,她以“年度M精英社成员”证明:热爱可抵岁月漫长,坚持终会迎来破茧成蝶。那些与团队挑灯夜战的日子,终把星火熬成了曙光。

团队:信任创造无限的可能

重返职场后带领团队跻身公司前列她在南京链家续写职业传奇

金E组是彭晶回归后新组建的团队,由9人组成,是一个年龄跨度较大的团队:成员平均年龄35岁,最年长的51岁,最年轻的摄影师是03年“小朋友”。

年龄跨度大,却不妨碍他们成为“背靠背的战友”。彭晶说:“哪怕只是一块糖,大家也会留给没在场的伙伴。”这种家人般的默契,让团队在2024年跻身公司前十,更诞生了百万经纪人谢建雄。

彭晶认为,“信任”是核心。“我们的团队,永远是先想到别人。这个跟链家的传统文化非常像”,有人谈判到深夜,就有人陪到最后一刻。正如她所坚信的:“链家的底色是利他,而利他的尽头,是共赢。”

破局:在传统中寻找新机

面对数据化浪潮,在门店商圈经理周世明的带领下,彭晶团队主动求变。引入“短视频小分队”,由资深短视频拍摄“贾哥”和年轻摄影师搭档,深耕抖音、视频号等平台,用流量撬动业绩增长。

“多平台、多渠道展示房源,让客户看到更多更真实的图片、视频,便于他们选择。周总带领我们将传统服务与新媒体结合,既保留链家‘有温度的服务’,又为团队注入创新活力。”

从经纪人到管理者,彭晶始终相信:“行业在变,服务形式在变,但‘对客户好’的初心不能变。”如今,她的团队实现传统服务与新媒体传播的有机融合,2024年人均业绩近40万。正如她回归后的感悟:“在链家,只要敢拼,这里永远有向上的可能。”

彭晶的故事让人看见坚持的力量。2024年4月谢建雄的签约案例,成为他们团队文化的最佳注脚。面对关注房源半年却迟迟难以下决心的客户,彭晶始终要求团队以专业素养和真诚态度跟进。在历经五次谈判拉锯战、两次临签折戟后,终于在深夜迎来了转机。当客户最终落笔签单时,在场的每个人心里都汹涌澎湃,彭晶更是想起2019年与同事连夜驱车到宿迁签单的场景。“那碗深夜鸡汤面的温度,比任何庆功宴都珍贵。”

从青涩的毕业生到独当一面的团队领头人,从“全职妈妈”身份回归职场人,彭晶始终步履坚定。她说:“链家教会我,事业不是一个人的狂奔,而是一群人的托举。”